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      1. 管理學院以“黨建+”工作模式促進人才培養能力提升

        發表時間:?2019-10-25 16:50:39???? 點擊次數:?

         

          10月23日,楊虹校長、曾亞處長到管理學院進行“‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動之‘突出人才培養中心地位 切實加強教學內涵建設’”主題調研,管理學院院長唐永芳、黨總支書記黎善江、副院長陳麗佳及5名教師代表參加此次調研活動。

          本次調研活動主要圍繞管理學院在教學內涵建設中遇到的突出問題、主要制約因素以及相關建議展開討論,與會老師積極建言獻策,結合崗位進行自我檢視,并提出建設性意見。聽取完老師們的發言后,唐永芳提出了目前存在的問題:一是太“忙”,學生課外活動多,學業時間投入不足;教師緊張焦慮,教學精力不夠。二是沒有“引進來和走出去”,學院需要引進優秀人才,同時也需要讓年輕老師走出去學習。黎善江在發言中提出了學院的“黨建+”工作新模式,即黨建+精準幫扶,黨建+學科建設,黨建+專業競賽。他表示,學院要立足黨建工作實際,結合學科專業特點,著力加強構建三個“黨建+”的工作新模式,通過聚焦學生、學科及專業三個方面,突出黨員師生先鋒示范作用,助推學院學風建設,切實加強人才培養,加強內涵建設。

          活動最后,楊虹校長在調研會的總結講話中,充分肯定了管理學院在“突出人才培養中心地位 切實加強教學內涵建設”過程中的思考和舉措,強調這次主題教育的目的在于領導帶頭檢視問題、正視問題、解決問題,并對照檢視深刻剖析,學院要邊學邊改、立查立改,要將加強教學內涵建設的工作貫徹到學院各項任務中去,落實到每一個崗位,并貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育的全過程。


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